Oorganisationscoach och förändringsledare.
Organisationer kan antingen ha för mycket gamla strukturer som hindrar förändring eller sakna hjälpsamma strukturer för att växa. Organisering är organiskt och behöver alltid underhållas på rätt sätt men det är komplext. Jag har stor erfarenhet av att arbeta med diverse stora traditionella organisationer samt mindre mer innovativa. Jag har ofta fått hjälpa till att göra dem lite bättre där och då men framför allt att de kan växa vidare på egen hand efter avslutat uppdrag.
- En mer interaktiv CV finns här CV Johannes Eng – Miro
- Här är ett koncept jag tagit fram och jobbar efter FAST
- Boktips och annant jag tycker är intressant: 1001 Agile Stories – Miro
Några av mina kortare föredrag kan ge en känsla för vem jag är:
- Designing organization by complexity thinking:
- Lärande med glädje
- Starta eller omstarta ditt team
